Vistara首席执行官Vinod Kannan表示：“我们很高兴连续第二次赢得ch-aviation Asia第三届最年轻的机队奖。经过调查，还真发现了一个犯人符合条件。新人的话愿意学习/听话/照做的一般领导都不会开除，公司培训一个新人费用挺高的站在公司的角度～他的所作所为确实不适合这个工作～压力应该靠自己的努力去解决和消化～而不是道德绑架给公司～更何况有员工守则～员工嘛，螺丝钉而已，少一个无关紧要的也可以 可浅，可浅，古脓、古脓、毕竟企业危机也蛮严重的。正如 Travellyze 指出的那样，最大限度地减少他们的碳足迹是这类尽职尽责的旅行者的主要选择因素;超过50%的“可持续”游客非常重视减少碳排放。
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